Gemeinsam für einen kleineren
Soziale Verantwortung
Die Bedeutung von Nachhaltigkeit sowohl für die Gesellschaft als auch für unsere Mitarbeitenden hat deutlich zugenommen. Unternehmen, die sich nicht konsequent an Nachhaltigkeitsprinzipien ausrichten, werden zunehmend mit Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung und Reputationsbildung konfrontiert.
Kundenanforderungen
Eine Unternehmensausrichtung in Anlehnung an die Strategien unserer Kunden ist für uns ein essentieller Baustein, um langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden zu sichern.
Eigenantrieb
Der Leitsatz 'Performance is a mindset' definiert unsere Unternehmenskultur in ihrer Gesamtheit - von innovativem Leichtbau bis zu nachhaltigem Wirtschaften. Die aktive Gestaltung einer ressourceneffizienten Industrie ist für uns dabei wesentlicher Bestandteil dieses Anspruchs.
Anforderungen vom Gesetzgeber
Gesetzliche Vorgaben verpflichten auch uns zu transparentem CO₂-Management entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir haben uns auf den Weg gemacht, konkrete Schritte zugunsten des Klimaschutzes zu unternehmen.
Ausgehend vom CO2-Fußabdruck, der in Anlehnung an die Richtlinien des international anerkannten Greenhouse Gas Protocols durch Fokus Zukunft erstellt wurde, kompensiert CP Tech GmbH unvermeidbare Treibhausgasemissionen durch den Erwerb von hochwertigen Klimaschutzzertifikaten. Das Siegel von Fokus Zukunft bestätigt die ordentliche und rechtsgültige Abwicklung.
Langfristig sollen Reduktionsmaßnahmen den CO2-Fußabdruck soweit wie möglich verkleinern.
Unsere Erfolge bisher:
- Reduktion der benötigten Heizenergie um 30% durch Energierückgewinnung
- Einführung einer Strategie mit dem Fokus auf Arbeitssicherheit-, Gesundheits-, Umwelt- & Energiemanagement – kurz: AGUE
- Zertifizierung nach ISO 45001 Arbeitssicherheit- und Gesundheitsmanagement, ISO 14001 Umweltmanagement und ISO 50001 Energiemanagement
- Erweiterung der Ladeinfrastruktur durch 15 zusätzliche Ladestationen vor Ort
- Erarbeitung einer umfassenden Flottenstrategie zur Steigerung des Anteils an Hybrid- & E-Fahrzeugen
- Verabschiedung unserer Nachhaltigkeitsstrategie 2030 mit dem Ziel: „Klimaneutralität bis 2030“
- Wechsel zu 100% regenerativer Elektrizität (Grünstrom)
- Erreichung der Klimaneutralität in Scope 1 & 2 durch Einsparungs- & Kompensationsmaßnahmen
- Erstunterzeichner der Selbstverpflichtungserklärung „klimaneutral bis 2030“ der IHK OWL
- Einführung einer 100% recyclingfähigen Standardverpackung
- Genehmigung der Energiestrategie 2030 zur Erreichung der definierten Klimaziele
- Optimierung des Beleuchtungsmanagements
- Voll-Elektrifizierung von über 40% des Fuhrparks (Grünstrom)
- Weitere Optimierung Beleuchtungsmanagement (Einsparung über 250.000kWh)
- Umstellung auf Grüngas
- Fuhrpark > 55% vollelektrisch (inkl. Hybrid >70%)
- Reduzierung Gefahrstoffe > 30 Tonnen
- Reduzierung Frischwasserverbrauch > 30.000 Liter
Nachhaltig.
Nachhaltigkeit: Bei uns eine echte Strategie mit konkreten Zielen, für die wir gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und anderen Stakeholdern Verantwortung übernehmen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen – das ist unsere Verantwortung! Gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern.
Die Maßnahmen, die wir aus dieser Verantwortung ableiten, sind nicht nur sozial und ökologisch sinnvoll, sondern auch ökonomisch.
Wegweisende Technologielösungen von CP Tech: Ein aktiv gestaltender Bestandteil für die Mobilität der Zukunft
Einer der wichtigsten Bestandteile unseres Geschäftsmodells: Frühzeitig erkennen, welche Herausforderungen die Mobilität der Zukunft mit sich bringen wird. Basierend auf den Kundenanforderungen machen wir uns schnell bewusst, welche Chancen und welches Potential in diesen Entwicklungen liegen. Unsere Nachhaltigkeitsziele sind hier direkte Einflussfaktoren zur aktiven Gestaltung und Umsetzung unserer Lösungen.
Nachhaltigkeit: Kernbestandteil der CP-Strategie und Grundlage für ökonomischen Erfolg
Mit dem Erreichen unserer Nachhaltigkeitsziele im Zusammenspiel mit unserer Gesamtstrategie stellen wir uns ideal für die Zukunft auf - und schaffen sowie sichern auf diese Weise Arbeitsplätze. Unsere strategischen Ziele haben wir deswegen messbaren KPIs (Key Performance Indicators) zugeordnet. So können wir den Fortschritt regelmäßig überprüfen, neue äußere Einflussfaktoren bewerten und Maßnahmen ableiten. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist mit allen Unternehmenszielen verwoben: Denn nur so erreichen wir auch nachhaltigen ökonomischen Erfolg.
Unsere Erfolge und Ziele im Bereich der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit bilden selbstverständlich das Fundament für den ökonomischen Erfolg:
· Gesunde Mitarbeitende in sicherem Arbeitsumfeld
· Zufriedene Mitarbeitende durch Förderung und Vereinbarkeit
· Klimaneutraler Bestandteil der Lieferkette unserer Kunden
· Aktives Unterstützen unserer Lieferanten bei der Erreichung ökologischer Ziele
Wir setzen auf umweltbewusste Konzepte
- Gewissenhafter Umgang mit Ressourcen: Reduzierung des Papierverbrauchs durch durchdachte Verpackungskonzepte und Digitalisierung
- Reduzierung von Umwelterträgen durch Substitution: Hochmoderne Filteranlagen optimieren die Entsorgung von Flüssigkeiten
- Energieeinsparung und Verbrauchsreduzierung: Ermöglicht durch Wärmerückgewinnung und Prozessoptimierung
- Fuhrparkstrategie: Förderung von Elektro-/Hybridfahrzeugen und Business Bikes
Wir reden nicht, wir liefern
Zertifiziert nach:
DIN EN ISO 14001 Umweltmanagement
DIN EN ISO 50001 Energiemanagement
ISO EN ISO 45001 Arbeitsicherheits- und Gesundheitsmanagement
AGUE-Team: Eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe kümmert sich laufend um die Nachverfolgung der Themen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement
Wo wir stehen
Scope 1: Klimaneutral - Reduzierung durch Wärmerückgewinnung, Prozessoptimierung, Flottenstrategie, Gebäudemanagement + Kompensation der verbleibenden CO2-Emissionen durch Förderprojekte im Bereich Waldaufforstung
Scope 2: Klimaneutral –Reduzierung durch Energieeinsparungen wie bspw. Beleuchtungskonzept, Prozessoptimierung, Maschinenparkstrategie und 100% Einsatz regenerativer Energien
Scope 3: Status Klimaneutralität 30%, Reduzierung durch Arbeitsplatzgestaltung, mobiles Arbeiten, optimierte Logistik- und Verpackungskonzepte, Digitalisierung, Prozessoptimierung + Kompensation, vorausschauende Produkt- und Prozessentwicklung
Unsere bisherigen Erfolge können sich sehen lassen
Seit dem 1. Januar 2022 erfüllten wir alle Kriterien einer klimaneutralen Produktion nach dem globalen Green House Gas Protocol (GHG) Scope 1 (direkte Emission) und Scope 2 (indirekte Emission). Und wir sind noch lange nicht fertig.
Wo wir hin wollen
2022: Klimaneutrales Unternehmen (Scope 1-2)
2025: Eigenprodukte klimaneutral (Scope 1-3)
2030: Gesamtbetrieb klimaneutral (Scope 1-3)
Bei der sozialen Dimension unserer Nachhaltigkeitsstrategie stellen wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt:
Wir fördern und fordern ein gemeinsames, faires, menschliches Miteinander.
Benefits
Von unseren vielfältigen Benefits profitieren alle Mitarbeitenden im Unternehmen. Finanzielle Vergünstigungen, Altersvorsorge, Firmenbikes, kostenloses Obst, Gesundheitsschulungen, Fitnessstudiomitgliedschaften: Die Palette an attraktiven Unterstützungsmöglichkeiten ist breit gefächert.
Vereinbarkeit
Vereinbarkeit bei CP Tech heißt: Ein idealer, individuell abgestimmter Einklang von Beruf und Privatleben. Unsere sich stark wandelnde Arbeitswelt braucht moderne Ansätze und flexible Arbeitsformen.
Wir sorgen mit unterschiedlichen Modellen für die passende Unterstützung: Mobiles Arbeiten, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, angepasste Arbeitszeitmodelle und mehr. Zusätzlich achten wir aktiv darauf, die Arbeitsbelastung so zu gestalten, dass alle gesund und leistungsfähig bleiben – denn nur zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeitende machen uns erfolgreich!
Gesundheitsmanagement
In der Vielfalt und Struktur unseres ganzheitlichen Gesundheitsmanagements steckt eine ganze Menge Input unserer Belegschaft. So können wir ihnen jetzt eine große Auswahl an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen bieten, die wir in Kooperation mit den erfahrenen Health-Experten der BARMER umsetzen. Denn nur gesunde Mitarbeitende sorgen für ein ebenso gesundes Arbeitsklima.
Weiterbildung
Weiterbildung bedeutet für uns das individuelle Fördern aller Mitarbeitenden. Hierbei kommen nicht nur unterschiedliche Trainings- und Coachingprogramme zum Einsatz, sondern auch eine gezielte individuelle Talentförderung. Dabei dokumentieren wir die vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten transparent in persönlichen Entwicklungsplänen.
Unternehmenskultur
Wir bei CP stehen für unseren Slogan „Performance is a mindset.“ Ein Leitspruch, den wir konsequent leben und der sich jeden Tag in unserer Unternehmenskultur widerspiegelt. Unser Anspruch ist es, sich kontinuierlich zu verbessern. Dabei orientieren wir uns an unseren Werten, unserer Vision und unserer Mission. Dieses Zusammenspiel ermöglicht uns jeden Tag, Spitzenleistungen abzurufen und eine angenehme, faire Teamatmosphäre zu schaffen.
Nachhaltigkeit, High Performance, CP Tech – it’s a Match!
Globale Mobilität befindet sich in einem dynamischen Wandel. Neue Antriebskonzepte und Energieträger werden parallel entwickelt: Wasserstoff, Elektroantrieb, synthetische Kraftstoffe. Nur im gut abgestimmten Zusammenspiel werden diese Lösungen eine ganzheitliche Alternative zu fossilen Brennstoffen sein. Und eins ist Fakt: Egal, welches Konzept - die größte Herausforderung ist es immer, Gewicht einzusparen. Nur so werden Verbräuche minimiert und Reichweiten erhöht. Mit genau dieser Herausforderung beschäftigt sich die Branche schon lange – genau deswegen sind Nachhaltigkeit, High Performance und CP Tech ein ideales Match. Weitere griffige Argumente gefällig? Gern:
NeMo.bil vereint einen nachhaltigen, bedarfsgerechten und automatisierten Personen- und Gütertransport in ländlichen Gebieten. Als Innovationstreiber bringen wir als stolzer Partner der Initiative Neue Mobilität Paderborn e.V. unser umfassendes Know-How mit in das Projekt - vor allem in den Bereichen des Schnittstellenmanagements, der Systemintegration und des prototypischen Fahrzeugbaus.
Dank unserer engen Zusammenarbeit mit unserem Partner BENTELER bieten wir nahtlos gezogene Rohre mit deutlich reduziertem CO2-Fußabdruck an. Durch den Einsatz von Stahl mit bis zu 75 % weniger CO2-Emissionen im Vergleich zur herkömmlichen Primärroute setzen wir neue Maßstäbe in Sachen Nachhaltigkeit.
Bauteile und Materialien müssen extremsten Bedingungen standhalten – über viele Zyklen hinweg und unter höchster Dauerbelastung. Neue Antriebskonzepte setzen dabei Maßstäbe: Verbesserte Batteriereichweiten und Wasserstofftechnologie zeigen, wohin sich die Mobilität der Zukunft bewegt. Was einst unmöglich schien, ist heute Realität – dank kontinuierlicher Weiterentwicklung auf höchstem technologischem Niveau.
Seit Jahrzehnten arbeiten Spitzeningenieurinnen und -ingenieure an Performance Fahrzeugen mit dem Ziel, durch intelligente Gewichtsreduktion den Energieverbrauch nachhaltig zu senken – für mehr Effizienz, mehr Reichweite und einer neue Dimension zukünftiger Mobilität. Was einst auf der Rennstrecke begann, prägt heute die Technologien von morgen.
Reglement-Restriktionen im Motorsport forcieren die besten Lösungen, um dennoch mit den möglichst schnellsten und zuverlässigsten Fahrzeugen in den Wettbewerb zu gehen. Leichtbau ist dabei immer ein Kernaspekt gewesen.
Technologische Vorgaben und enge Entwicklungsgrenzen fordern Ingenieurteams heraus, das Maximum aus jedem Bauteil herauszuholen. Wer die Zukunftsmobilität effizient, schnell und zuverlässig gestalten will, kommt am intelligenten Lösungen nicht vorbei – diese waren und bleiben ein zentraler Schlüssel für zukunftsweisende Mobilität.
Gemeinsam Klima Neutral
Wir bei CP Tech gestalten aktiv die Mobilität der Zukunft. Als fortschrittliches Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung, unseren sinnvollen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Dafür hinterfragen und optimieren wir unser gesamtes unternehmerisches Handeln mit Blick auf das Thema Nachhaltigkeit.
Wir haben die Selbstverpflichtung der regionalen Klimainitiative „gemeinsam klimaneutral 2030“ der Industrie- und Handelskammer Lippe und Ostwestfalen unterschrieben. Damit verpflichten wir uns, bis spätestens Ende 2030 die Scopes 1 und 2 (gemäß Greenhouse Gas Protocol GHG) zur Klimaneutralität zu erfüllen. Eine weitere Ausweitung auf Scope 3 ist fester Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Im Rahmen der Initiative freuen wir uns auch auf den produktiven Austausch mit anderen Unternehmen, um gemeinsam Synergien zu finden, zu entwickeln und strategisch umzusetzen.
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